+38 067 504 52 73

+33 61 180 32 48

espace.symbolique@gmail.com

Системний психолог для

СЕО, власників бізнесу, керівників та команд

оберіть подальший маршрут для формування персональної пропозиції щодо вашого запиту та формату роботи

Індивідуальне консультування для власників бізнесу та лідерів команд

Аналіз і корекція психічно зумовлених сліпих зон у власних управлінських рішеннях та особистої ролі в системі влади

Формування здатності приймати складні рішення під тиском, утримувати позицію та діяти у середовищі високих фінансових ставок

ПЕРЕГЛЯНУТИ ПРОПОЗИЦІЇ

Індивідуальні формати

Кожна з представлених пропозицій обов'язково кастомізується під ваш запит. Адже кожен бізнес, його структура та лице завжди носять унікальний характер.

Пріоритетом і особливістю мого підходу є високоточна робота з унікальністю, що дає вашому бізнесу переваги, а не зводить його до типових корпоративних стандартів

Підходить, якщо:

Бізнес гальмує, але причина неочевидна
Рішення зависають, але не зрозуміло чому
Команда не витягує темп або постійно виникають збої, через що бізнес постійно втрачає гроші
Конфлікти повторюються в різних формах
Незрозуміло, чи проблема в структурі, в людях чи в управлінській позиції

Під час зустрічі:

Визначається, де саме знаходиться вузол проблеми
Фіксується, що є управлінським рішенням, а що системним збоєм
Оцінюється, наскільки ситуація залежить від особистої ролі лідера
Приймається рішення про доцільність та формат подальшої роботи

Реалізація:

Індивідуальні сесії 1,5-2 год.
Онлайн / офлайн

Тривалість роботи:

1-3 зустрічей

ЗАПЛАНУВАТИ ЗУСТРІЧ

Підходить, якщо:

Необхідно прийняти складне рішення з високими фінансовими або репутаційними ставками
Виникла управлінська дилема
з’явився конфлікт у команді або на рівні партнерів
Є відчуття системної помилки, але неясно, де саме вона закладена

Результат:

Усвідомлення кореня проблеми і чітко сформоване рішення по його усуненню
Стратегічна рамка подальших дій

Формат роботи, спрямований на:

Виявлення психічних факторів, що впливають на рішення
Відокремлення реальних ризиків від внутрішніх проекцій
Визначення слабкого місця в управлінській позиції

Реалізація:

Індивідуальні сесії 2,5-3 год.
Онлайн / офлайн

Тривалість роботи:

1-5 зустрічей

ЗАПЛАНУВАТИ ЗУСТРІЧ

Можливі напрямки роботи:

Виявлення і відпрацювання слабких зон характеру
Аналіз і корекція психічно зумовлених сліпих зон у власних рішеннях
Ревізія та калібрування ролі в системі влади
Робота з конкурентним духом, агресивними стимулами, персональним стилем керівництва, амбіціями, внутрішніми ваганнями, прагненням перемагати й розширювати вплив
Робота з боротьбою за владу, зрадами, підсиджуванням і прихованими коаліціями, здатністю розпізнавати та відмежовувати реальні загрози від внутрішніх параноїдальних реакцій

Формат роботи спрямований на:

Зменшення внутрішніх похибок у прийнятті рішень. Чітке розуміння власних драйверів влади, страхів і імпульсів, які впливають на управління.
Здатність відрізняти реальні ризики від внутрішніх проекцій та підвищення конкурентноздатності
Перехід від реактивного до стратегічного стилю управління та вихід на рівень інноваційних і візіонерських рішень

Реалізація:

Індивідуальні сесії 45-55 хв.
Раз на тиждень, або за індивідуальним графіком
Онлайн / офлайн

Тривалість роботи:

від 6 місяців

ЗАПЛАНУВАТИ ЗУСТРІЧ

Відкрийте для себе переваги групових форматів

Кожна з представлених пропозицій обов'язково кастомізується під ваш запит. Адже кожен бізнес, його структура та лице завжди носять унікальний характер.

Пріоритетом і особливістю мого підходу є високоточна робота з унікальністю, що дає вашому бізнесу переваги, а не зводить його до типових корпоративних стандартів

Підходить, якщо:

Проблема не локальна, а системна
Команда й процеси потребують переорганізації
Необхідні структурні зміни, а не точкові рішення
Працюємо разом з HR-відділом

Результат:

Стабілізація командної динаміки
Вибудовані та чітко розмежовані зони відповідальності в дії, а не лише на папері посадових інструкцій
Упорядкована комунікація
Зменшення мікроконтролю

Реалізація:

Онлайн / офлайн

Формат роботи, спрямований на масштабування та довгострокову стійкість організації

ЗАПЛАНУВАТИ ЗУСТРІЧ

Підходить, якщо:

Існує сформована команда й управлінська структура
Важливі залученість, довіра та стабільність елементів системи
Потрібна психологічна оцінка або професійний супровід

Результат:

Розв’язання конфліктів
Уточнення ролей і очікувань
Зниження стресу та вигорання в команді
Зміцнення відповідальності й командної культури

Реалізація:

Онлайн / офлайн

Формат роботи, спрямований на покращення органічної взаємодії, мікроклімату та підвищення ефективності команди

ЗАПЛАНУВАТИ ЗУСТРІЧ

Можливі напрямки роботи:

Управління стресом у командах
Профілактика вигорання
Робота з конфліктами
Комунікація й зворотний зв’язок
Лідерство та відповідальність
Адаптація до змін
Впровадження та закріплення управлінської позиції в команді
Усунення прихованого опору в команді та забезпечення визнання управлінських рішень

Реалізація:

Онлайн / офлайн

Формат роботи будується з нуля на основі вивчення та аналізу даних компанії. Мета цієї роботи — відновлення керованості, відповідальності та узгодженості дій у компанії

ЗАПЛАНУВАТИ ЗУСТРІЧ

Отримайте фінансову перевагу у конкурентів через емоційну стабільність вашого бізнесу

Ви можете не підозрювати, яку значну роль відіграють емоції та несвідомі конфлікти у вашому колективі. Яка значна частка робочого часу та ресурсу марнується на приховану боротьбу, замість того, аби створювати успішні проекти, рухати інновації та змінювати світ на краще завдяки вашим продуктам