+38 067 504 52 73

+33 61 180 32 48

espace.symbolique@gmail.com

Цей сайт використовує файли cookie та може здійснювати збір і обробку даних для забезпечення роботи сайту та аналізу його використання. Щоб дізнатися більше — дивіться політику конфіденційності цього сайту
OK

Системний психолог для

СЕО, власників бізнесу, керівників та команд

оберіть подальший маршрут для формування персональної пропозиції щодо вашого запиту та формату роботи
Індивідуальне консультування для власників бізнесу та лідерів команд

Аналіз і корекція психічно зумовлених сліпих зон у власних управлінських рішеннях та особистої ролі в системі влади

Формування здатності приймати складні рішення під тиском, утримувати позицію та діяти у середовищі високих фінансових ставок
ПЕРЕГЛЯНУТИ ПРОПОЗИЦІЇ

Почніть з впровадження індивідуальних рішень

Перш, ніж говорити про результати та горизонт їх досягнення, мені необхідно зрозуміти, з ким я працюю, який ваш реальний запит і наскільки він сформований. Саме тому будь-яка співпраця починається з обов’язкового етапу діагностики
Діагностика
Стартовий етап для будь-якого формату роботи
Необхідний для оцінки запиту та визначення доцільності й перспективи співпраці
Підходить, якщо:

  • Бізнес гальмує, але причина неочевидна
  • Рішення зависають, але не зрозуміло чому
  • Команда не витягує темп або постійно виникають збої, через що бізнес постійно втрачає гроші
  • Конфлікти повторюються в різних формах
  • Незрозуміло, чи проблема в структурі, в людях чи в управлінській позиції


Якщо Вас зацікавила пропозиція, натисніть, щоб розкрити більше деталей...

ЗАПЛАНУВАТИ ЗУСТРІЧ
Стратегічна сесія
Робота з конкретною управлінською ситуацією для підприємців, керівників, власників бізнесу

Підходить, якщо:

  • Необхідно прийняти складне рішення з високими фінансовими або репутаційними ставками
  • Виникла управлінська дилема
  • з’явився конфлікт у команді або на рівні партнерів
  • Є відчуття системної помилки, але неясно, де саме вона закладена


Якщо Вас зацікавила пропозиція, натисніть, щоб розкрити більше деталей...
ЗАПЛАНУВАТИ ЗУСТРІЧ
Довготривала робота
Системний ребілдинг та формування стратегічної ясності лідера
Можливі напрямки роботи:

  • Виявлення і відпрацювання слабких зон характеру
  • Аналіз і корекція психічно зумовлених сліпих зон у власних рішеннях
  • Ревізія та калібрування ролі в системі влади
  • Робота з конкурентним духом, агресивними стимулами, персональним стилем керівництва, амбіціями, внутрішніми ваганнями, прагненням перемагати й розширювати вплив
  • Робота з боротьбою за владу, зрадами, підсиджуванням і прихованими коаліціями, здатністю розпізнавати та відмежовувати реальні загрози від внутрішніх параноїдальних реакцій


Якщо Вас зацікавила пропозиція, натисніть, щоб розкрити більше деталей...

ЗАПЛАНУВАТИ ЗУСТРІЧ

Психодинамічний принцип роботи передбачає взаємодію не лише з лідером, а й із середовищем

Йдеться про такий рівень точності, за якого воно стає фактичним розширенням особистості лідера, а його воля починає масштабуватися через структуру компанії та проявлятися у конкретних кроках на ринку

Гнучкість підходу також дозволяє поетапно підключати колективні кластери до роботи з лідером, як наступний етап розширення злагодженості бізнесу

Тож, відкрийте для себе переваги групових форматів

Усі формати обов'язково кастомізується під ваш запит, адже кожен бізнес, його структура та лице завжди носять унікальний характер


Пріоритетом і особливістю мого підходу є високоточна робота з унікальністю, що дає вашому бізнесу переваги, а не зводить його до типових корпоративних стандартів

Супровід бізнесу
Системна перебудова організації
Підходить, якщо:

  • Проблема не локальна, а системна
  • Команда й процеси потребують переорганізації
  • Необхідні структурні зміни, а не точкові рішення
  • Працюємо разом з HR-відділом

Якщо Вас зацікавила пропозиція, натисніть, щоб розкрити більше деталей...
ЗАПЛАНУВАТИ ЗУСТРІЧ
Робота з командами та компаніями
Корпоративна та організаційна психологія

Підходить, якщо:

  • Існує сформована команда й управлінська структура
  • Важливі залученість, довіра та стабільність елементів системи
  • Потрібна психологічна оцінка або професійний супровід


Якщо Вас зацікавила пропозиція, натисніть, щоб розкрити більше деталей...
ЗАПЛАНУВАТИ ЗУСТРІЧ
Корпоративні програми під конкретні задачі
Кастомізація під структуру та реальні задачі компанії
Можливі напрямки роботи:

  • Управління стресом у командах
  • Профілактика вигорання
  • Робота з конфліктами
  • Комунікація й зворотний зв’язок
  • Лідерство та відповідальність
  • Адаптація до змін
  • Впровадження та закріплення управлінської позиції в команді
  • Усунення прихованого опору в команді та забезпечення визнання управлінських рішень

Якщо Вас зацікавила пропозиція, натисніть, щоб розкрити більше деталей...
ЗАПЛАНУВАТИ ЗУСТРІЧ

Професіонал для професіонала, або рівень PRO HR

Йдеться про роботу над суперпозицією фахівців з управління персоналом. Завдяки психологічному куту зору, така робота спрямована на психологічну безпеку самого HR та утримання його професійної позиції у складній і багатошаровій системі бізнесу

Цей рівень не передбачає навчання професії чи поглиблення вузькоспеціалізованих навичок управління. Його завдання — забезпечити якість кадрових рішень і функціональність HR як ключової ланки системи управління людьми в бізнесі
Професійна супервізія
Аналіз складних кейсів в середині бізнесу
Підходить, якщо:

  • У роботі регулярно виникають персональні труднощі, коли справа стосується складних рішень: конфлікти, звільнення, повідомлення непопулярних рішень
  • Накопичується напруження через постійну роботу з чужими проблемами та кризами
  • У ролі HR бракує простору для обговорення складних рішень і етичних дилем
  • З’являється відчуття ізоляції або перевантаження відповідальністю за людей
  • Необхідність зберігати ясність рішень у ситуаціях тиску

Результат:

Виявлення і опрацювання сліпих зон спеціаліста
Ясність щодо подальших рішень
Стабілізація командної динаміки
Вибудовані та чітко розмежовані зони відповідальності в дії, а не лише на папері посадових інструкцій
Упорядкована комунікація
Зменшення емоційного навантаження

Реалізація:
Онлайн / офлайн

Формат роботи спрямований на аналіз складних кейсів в середині складної системи бізнесу та відповідальності HR
ЗАПЛАНУВАТИ ЗУСТРІЧ
Тривалий супровід
Фокус на розвиток кар'єри HR
Підходить, якщо:

  • Професійна роль HR виходить за межі окремих кейсів і вимагає системного розуміння організації
  • Виникають труднощі з утриманням позиції в структурі влади та відповідальності
  • Особисті реакції починають впливати на управлінські рішення
  • Накопичується виснаження, що знижує якість роботи
  • З’являється відчуття професійного глухого кута або досягнутої стелі
  • Роль HR звужується до функціонального виконання без стратегічного впливу на розвиток комапнії


Під час роботи:

Ведеться робота з HR як професійною функцією в системі бізнесу
Аналізується структура влади, ролей і підпорядкування
Розмежовується особистість і професійна роль
Формується здатність діяти з позиції, а не особистих реакцій
Відпрацьовується стійкість до навантаження та тиску
Розвивається стратегічне бачення ролі HR у бізнесі


Результат:

Сформована і стабільна професійна позиція HR у системі бізнесу
Вихід із функціональної ролі на рівень стратега і носія впливу
Підвищення якості кадрових і управлінських рішень
Відновлення та підтримка професійної стійкості
Зростання ролі HR у формуванні рішень і напрямку розвитку компанії

Формат роботи, спрямований формування впевненої професійної позиції HR та перехід на рівень стратегічного впливу в системі бізнесу

Реалізація:
Регулярні індивідуальні сесії тривалістю 90 хв.
Онлайн / офлайн

Регулярність: за заздалегідь погодженим графіком
Тривалість роботи: від 3 місяців
ЗАПЛАНУВАТИ ЗУСТРІЧ

Отримайте конкурентну перевагу через емоційну стабільність вашого бізнесу



Адже успіх на ринку формується на рівні управління людьми, емоціями, конфліктами та рішеннями

Той, хто контролює ці процеси, визначає швидкість і якість роботи бізнесу, рухає інновації, створює унікальні продукти та випереджає конкурентів

Євгенія Яременко

Клінічний психолог, психоаналітичний терапевт та системний психолог для бізнесу

Запит на консультацію
* Натискаючи на кнопку, ви надаєте згоду на обробку персональних даних та погоджуєтесь з політикою конфіденційності
Інші канали зв'язку:
Київ - Париж

(CET/UTC+1)

Телефон: +38 067 5045273
Telegram / WhatsApp
Email: espace.symbolique@gmail.com
Євгенія Яременко — психоаналітик, психотерапевт

Політика конфіденційності
Договір про співпрацю
Політика конфіденційності
Етичний кодекс
Соціальні мережі
© 2026 Євгенія Яременко — психоаналітик, психотерапевт. Усі права захищені.